今天我一个做外贸的朋友用微信与我闲聊，讲起之前他的面试之路，觉得之前的面试过程有些被骗的感觉，而且有时候还觉得人格被侮辱！哦？我听了他说明之后，也深表认同，因为我也类似的经历，先说说我朋友的经历吧。
他说，多年前他面试贷代这个职位，因为他有这方面的经验，面试完毕后，他觉得对方根本没有丝毫显现出是要招工的诚意与意思，反而只是问他这方面的事情是怎么处理，你们是怎么报价、报多少价、你们的贷代是怎么经营之类的，他细想一下之后总结是这个面试的人根本不是想招工，而只是想在同行里套一下行情与经验！我想你们也应该有此经历！我也曾经遇到过这样情况。
他再说之前填写简历的时候有些被人侮辱的感觉，我问，此话说？
他问，你面试的时候是不是要填写个人的简历？里面的要填写很多你很私隐的资料，姓名、身份证、住址、电话、教育经历、工作经验、家人资料等等这些？还有最侮辱的一项就是你要签名声明以上填写资料无一错误，如有虚假立即无条件解雇！我说是！他说你还没有入职就把你的资料填写得这么清楚，随时可以把你的资料出卖，而且是对你的一种不信任对吗？
我说我之前也有这样的经历，我把我的面试经历写出来，看看是不是相似？
某日，我接到一个面试电话，说是请外贸经理，我简单问了一下情况，是他们工厂原来的外贸经理走了，要补充一个，工厂现在还有三个外贸业务员。我与她约了时间次日早上10点工厂见。
我到他们工厂之后在门卫简单填写访客资料后就到了前台，前台拿出一份入职申请表要我填写，我简单填写完后，交回前台，前台接待员指着申请表上说，填写好身份证，家庭联系人资料，还有在这里签名！我回到填写桌上认真看了一下，她说要签名的位置上面写着“若有不实之外，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补助。”我看到这条款，我当时觉得人格被侮辱！他们是以不信任面试者为前提，就是还没有进公司就已经在接受他们的条款，恕我直言，他日如果我有十万八万的提成，老板不想给，就抄出我的这份申请表，研究一下说我上面有资料填写不实（错误），可以叫我Bye-bye 走人。
一个简单的未入职的申请表，要填写你过去十年八年甚至十几年的经验，谁敢保证没有出错？那怕你读书年月、工作年月，又或者公司名字有一两个字写错或者记不清楚也算是正常，这家公司都是以为不信任人为前提。算了，我思考衡量了几分钟后就决定未见面试官就走人了，我到前台说我不面试了，叫她签回执让我离开，她说那个申请表要收回，我觉得里面有我的个人资料，我马上撕烂再退回给她，走了。我离开工厂后打电话给人事，跟她说，我没有面试我离开了，我说你们的申请表里面填写的条款太苛刻了，所以我走了，人事哦了一声就把电话挂了。
我不想对我的遭遇作过多的评述，只是把事情叙述一下，给要面试人员一个提示，也给面试官一个提醒要尊重面试人！
