外贸人,你面试时候被人格侮辱了吗?

有为的外贸天地

interview - 2

 

今天我一个做外贸的朋友用微信与我闲聊,讲起之前他的面试之路,觉得之前的面试过程有些被骗的感觉,而且有时候还觉得人格被侮辱!哦?我听了他说明之后,也深表认同,因为我也类似的经历,先说说我朋友的经历吧。

他说,多年前他面试贷代这个职位,因为他有这方面的经验,面试完毕后,他觉得对方根本没有丝毫显现出是要招工的诚意与意思,反而只是问他这方面的事情是怎么处理,你们是怎么报价、报多少价、你们的贷代是怎么经营之类的,他细想一下之后总结是这个面试的人根本不是想招工,而只是想在同行里套一下行情与经验!我想你们也应该有此经历!我也曾经遇到过这样情况。

他再说之前填写简历的时候有些被人侮辱的感觉,我问,此话说?

他问,你面试的时候是不是要填写个人的简历?里面的要填写很多你很私隐的资料,姓名、身份证、住址、电话、教育经历、工作经验、家人资料等等这些?还有最侮辱的一项就是你要签名声明以上填写资料无一错误,如有虚假立即无条件解雇!我说是!他说你还没有入职就把你的资料填写得这么清楚,随时可以把你的资料出卖,而且是对你的一种不信任对吗?

 

我说我之前也有这样的经历,我把我的面试经历写出来,看看是不是相似?

 

某日,我接到一个面试电话,说是请外贸经理,我简单问了一下情况,是他们工厂原来的外贸经理走了,要补充一个,工厂现在还有三个外贸业务员。我与她约了时间次日早上10点工厂见。

 

我到他们工厂之后在门卫简单填写访客资料后就到了前台,前台拿出一份入职申请表要我填写,我简单填写完后,交回前台,前台接待员指着申请表上说,填写好身份证,家庭联系人资料,还有在这里签名!我回到填写桌上认真看了一下,她说要签名的位置上面写着“若有不实之外,本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退,并不要求任何补助。”我看到这条款,我当时觉得人格被侮辱!他们是以不信任面试者为前提,就是还没有进公司就已经在接受他们的条款,恕我直言,他日如果我有十万八万的提成,老板不想给,就抄出我的这份申请表,研究一下说我上面有资料填写不实(错误),可以叫我Bye-bye 走人。

 

一个简单的未入职的申请表,要填写你过去十年八年甚至十几年的经验,谁敢保证没有出错?那怕你读书年月、工作年月,又或者公司名字有一两个字写错或者记不清楚也算是正常,这家公司都是以为不信任人为前提。算了,我思考衡量了几分钟后就决定未见面试官就走人了,我到前台说我不面试了,叫她签回执让我离开,她说那个申请表要收回,我觉得里面有我的个人资料,我马上撕烂再退回给她,走了。我离开工厂后打电话给人事,跟她说,我没有面试我离开了,我说你们的申请表里面填写的条款太苛刻了,所以我走了,人事哦了一声就把电话挂了。

 

我不想对我的遭遇作过多的评述,只是把事情叙述一下,给要面试人员一个提示,也给面试官一个提醒要尊重面试人!

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